[17.10.2018] Über mehrere Monate hatten der GEM-Betriebsratsvorsitzende René Pluntke und Betriebsratskollegen der GEM in öffentlichen Promotion-Tours durch das Mönchengladbacher Stadtgebiet versucht, den Bürgern die ungeliebten Rolltonnen schmackhaft zu machen.

Mit allenfalls äußerst mäßigem Erfolg, wie sich zeigen sollte.

Insbesondere bei Mieter und Hauseigentümer in den Innenstädten stieg die Aversion gegen die Zwangstonnen nicht zuletzt wegen der teilweise erheblichen Abstell- und Handhabungsprobleme in Mehrfamilienhäusern.

Die Mönchengladbacher Gruppen im facebook-Netzwerk sind voll von Beschwerden über die Art und Weise, wie mags, CDU und SPD die Bürger bevormundet, gezwungen und entmündigt hätten, weil ihnen keine Wahl gelassen werde, welche Tonnengrößen für die jeweiligen Haushalte und Häuser die richtige seien.

Dabei weisen viele Posts auf andere Kommunen hin, die mit der Entsorgung des Abfalls bürgernah und transparent umgehen.

Das ficht Pluntke gar nicht an, als er nunmehr in der Beilage der Stadt im Anzeigenblatt Extra-Tipp mit einer 120-Liter-Restmülltonne vor einem GEM-Müllfahrzeug posierend zitiert wird: „Die Arbeitsbedingungen sind schon lange nicht mehr zeitgemäß“.

Wenn die Arbeitsbedingungen „schon lange nicht mehr zeitgemäß“ waren, muss sich Pluntke die Frage gefallen lassen, warum er sich nicht schon vor langer Zeit um die Arbeitsbedingungen der Müllwerker gekümmert hat.

Ließ er sich von GEM-Geschäftsführerin Gabriele Teufel „schon lange“ am Nasenring durch die GEM-Manege führen?

Gab es Absprachen, solange zu warten, bis es eine „sichere“ Ratsmehrheit gab, die Rolltonnen durchsetzen zu können?

Mit welchen „Mitteln“ konnte erreicht werden, dass die Berufsgenossenschaft (BG) nicht „schon lange“ etwas gegen die vermeintlich schlechten Arbeitsbedingungen für die Müllwerker unternommen hat?

Wie wurde erreicht, dass die BG ausgerechnet zu dem Zeitpunkt „auf den Plan“ trat, als die Ratsmehrheit „gesichert“ war?

Diese und viele weitere Fragen sind nicht geklärt, weil das Trio Teufel, Schlegelmilch und Heinrichs und auch OB Hans Wilhelm Reiners sie nicht beantworten wollen und sich mittlerweile so in ihrem „Abfallwahn“ verfangen haben, dass sie die Folgen für die Bürger dieser Stadt nicht nur ignorieren, sondern in weiten Teilen zu negieren und zu verdrängen versuchen.

Dass die Rolltonnen-Entscheidung auch negative Auswirkungen für die Müllwerker haben werden, wissen Teufel, Schlegelmilch und Heinrichs, ja sogar der GEM-Betriebsratsvorsitzende René Pluntke ganz genau.

Denn jeder, der des Lesens und Rechnens mächtig ist, wird erkannt haben dürfen, was im so genannten „Alternativen Abfallkonzept“ der mags AöR steht:

In einem personalintensiven Dienstleitungsunternehmen, wie der GEM mbH schlagen Kostenersparnisse unmittelbar auf die Arbeitsplätze durch.

Die ganze Perversion der Promotion des GEM-Betriebsrates für die Umstellung auf Rolltonnen drückt sich darin aus, dass bei angenommenen Kosten für einen Arbeitsplatz von 50.000 EURO pro Jahr über 70 Arbeitsplätze wegfallen würden … ja müssten.

Das macht bei ca. 275 Mitarbeitern im operativen Bereich der GEM ein Wegfall von 27% der Arbeitsplätze.

Dass dies ohne betriebsbedingte Kündigungen und/oder Nicht-Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen und/oder Auflösung von Verträgen mit Zeitarbeitsfirmen von statten gehen kann, ist wenig wahrscheinlich.

Hochwahrscheinlich hingegen ist, dass das von der mags AöR in ihrem so genannten „Alternativen Abfallkonzept“ errechneten Einsparpotenzial von annähernd 3,7 Mio. EURO pro Jahr nicht dem Gebührenzahler durch Reduzierung der Abfallentsorgungsgebühren zugutekommt, sondern dazu verwendet wird, den jährlichen Zuschussbedarf der mags aus dem städtischen Haushalt zu reduzieren, faktisch also gesetzeswidrig den Eigenmitteln der Stadt Mönchengladbach zufließen.