Wir sind älter als 50 – na und? – Sozial-Holding bietet Mitarbeitern kostenloses Fortbildungsprogramm
Hauptredaktion [ the_time('d.m.Y'); ?> - the_time('H:i'); ?> Uhr]
Rund 30 Prozent der 800 Beschäftigen der städtischen Sozial-Holding sind älter als 50 Jahre. Um den Mitarbeitern im besten Alter individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten, hat die Geschäftsführung jetzt gemeinsam mit dem Katholischen Forum für Erwachsenen- und Familienbildung Mönchengladbach-Heinsberg ein Fortbildungsprogramm für alle Beschäftigten über 50 Jahre entwickelt.
Neben der fachlichen Fortbildung, die für alle Beschäftigten der Sozial-Holding altersunabhängig angeboten wird, richten sich die speziellen Angebote „50+“ an den persönlichen Bedürfnissen der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus.
„Wenn bundesweit vom Personalmangel in der Altenarbeit gesprochen wird, müssen wir Akzente setzen“, sagt Helmut Wallrafen-Dreisow, Geschäftsführer des städtischen Tochterunternehmens.
Zu den Kursangeboten, die für die Beschäftigten kostenlos sind, gehören Gedächtnis- und Konzentrationstrainings, Kurse zur Altersvorsorge und Lebensplanung mit Themen wie „Wenn die Kinder das Haus verlassen“ oder „Wechseljahre – Mut zur Veränderung“, aber auch Selbstbehauptungs- und Selbstverteidigungskurse für die Generation 50+.