Durch Kurzarbeit sollen Unternehmen bewährte Fachkräfte erhalten bleiben. Die Arbeitsagentur fördert die Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, um die Zeit sinnvoll zu nutzen und die Kenntnisse des Personals zu erweitern und auszubauen.

„Beschäftigung jetzt sichern! Chancen nutzen“. Unter dieser Leitlinie stellte gestern Doris Schillings, Geschäftsführerin operativ der Agentur für Arbeit Mönchengladbach, die Ziele der Kurzarbeit, den Service der Arbeitsagentur sowie die Möglichkeiten der Weiterbildung während der Kurzarbeiterzeit vor. „Kurzarbeit hilft dabei, dass keine eingearbeiteten Kräfte entlassen werden“, sagte sie während der Pressekonferenz.

„Die Arbeitsplätze werden erhalten und damit auch die Funktionsfähigkeit des Betriebes. Und nicht zuletzt können die Betriebe flexibler agieren, wenn die Auftragslage wieder besser wird, statt erst wieder neues Personal einzustellen.“

Um die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen umfassend über das Thema Kurzarbeit zu informieren, bietet die Agentur für Arbeit Veranstaltungen in der Agentur an, sie berät individuell zu Fördermöglichkeiten und arbeitsrechtlichen Fragen in der Agentur für Arbeit und in den Betrieben.

Die Agentur für Arbeit hilft bei der Entscheidung und unterstützt bei der Beantragung der finanziellen Mittel. Flyer und eine Homepage mit tagesaktuellen Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind weitere Angebote.

Die Homepage, die gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales gestaltet wird, hat die Adresse: www.einsatz-fuer-arbeit.de .

„Besonders wichtig ist die Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Zeit, in der Kurzarbeit gezahlt wird“, sagte Daniela Hoppenkamps Weiterbildungsberaterin der Agentur für Arbeit Mönchengladbach. „Denn so wird die Zeit sinnvoll genutzt und die Kenntnisse des Personals erweitert und ausgebaut.“ Hier gibt es durch das Konjunkturpaket II der Bundesregierung einige Verbesserungen.

Bei gering qualifizierten Arbeitnehmern werden die Kosten für die Qualifizierung komplett von der Agentur für Arbeit übernommen. Bei Fachkräften wird ein Anteil der Weiterbildungskosten erstattet. Die Weiterbildung kann im eigenen Betrieb und mit eigenem Personal erfolgen.

Auch das Sonderprogramm Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen, kurz WeGebAU, wurde erweitert. Unabhängig von Alter und Betriebsgröße kann Fachpersonal geschult werden, das besonders von Arbeitslosigkeit bedroht ist und wenn die Qualifizierung zweckmäßig ist. Für ältere Beschäftige ab 45 Jahren, die in Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten, werden die Weiterbildungskosten komplett übernommen.

Ansprechpartner bei Kurzarbeit generell:

Agentur für Arbeit Mönchengladbach
Arbeitgeberservice Telefon: 01801-66 44 66 oder
Arbeitgeber-Leistungs-Team, Telefon: 02161 404-1488,
Fax 02161 404-2045, Mail: Moenchengladbach.AG-Leistungen@arbeitsagentur.de.

Ansprechpartnerin bei Qualifizierung während Kug:

Daniela Hoppenkamps, Telefon: 02161 404-2125
Weiterbildungsberaterin der Agentur für Arbeit Mönchengladbach
Mail: Moenchengladbach.Weiterbildungsberatung@arbeitsagentur.de