„Wir lassen nichts unversucht, um jungen Menschen den Einstieg in den Ausbildungsmarkt zu ermöglichen“, sagt Simone Stuhrmann, Bereichsleiterin der Agentur für Arbeit Mönchengladbach und zuständig für den Ausbildungsmarkt.

„Der Ausbildungsbonus ist eine zusätzliche Möglichkeit, schwer zu vermittelnden jungen Männern und Frauen eine Perspektive zu geben.“

Den Ausbildungsbonus erhalten die Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, die sogenannte Altbewerber und Altbewerberinnen künftig ausbilden. Er wird gezahlt von der Agentur für Arbeit Mönchengladbach. Altbewerber sind die Jugendlichen oder jungen Erwachsenen, die bereits im vergangenen Jahr oder noch länger die Schule verlassen haben. Rund 1000 Altbewerber gibt es derzeit im Agenturbezirk Mönchengladbach.

Grundsätzlich gilt der Bonus für Altbewerber ohne Schulabschluss, mit Sonderschulabschluss, Hauptschulabschluss oder wenn sie lernbeeinträchtigt oder sozial benachteiligt sind. Außerdem können Unternehmen in der Regel einen Ausbildungsbonus erhalten, wenn sie Auszubildende, die ihren Ausbildungsplatz wegen Insolvenz, Stilllegung oder Schließung des Ausbildungsbetriebes verloren haben, zusätzlich ausbilden. Der Ausbildungsbonus liegt zwischen 4.000 und 6.000 Euro und kann für Ausbildungsverträge gezahlt werden, die zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 31. Dezember 2010 beginnen.

Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, die sich informieren möchten, sollten sich bereits jetzt mit ihrem persönlichen Ansprechpartner beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Mönchengladbach und Neuss in Verbindung setzen oder sich unter der Servicenummer für Arbeitgeber melden: 01801 – 66 44 66 (3,9 Cent aus dem Festnetz der Deutschen Telekom).