[pmverdi] Auf der gestrigen Betriebsversammlung, die bis in die späten Abendstunden dauerte, wiederholten die Verantwortlichen ihr schon mehrfach vorgetragenes Szenario: „Ohne weitgehende Einschnitte in die Vergütung der Beschäftigten der Sozialstation drohe kurzfristig die Insolvenz des gesamten Kreisverbandes“ so Geschäftsführer Olgemann.

Wohin die Reise gehen könnte, trug ein vom Vorstand eingeladener Geschäftsführer einer von verschiedenen AWO- Kreisverbänden ausgegründeten gGmbH vor.

Hier sein Erfolgsmodell: Individuell mit den einzelnen MitarbeiterInnen ausgehandeltes und natürlich

• abgesenktes Gehalt,
• keine Mehrarbeitszuschläge,
• erhöhte Wochenarbeitszeit ohne Lohn-ausgleich,
• volle Verlagerung des unternehmerischen Risikos auf die Arbeitnehmer,
• Wegfall der Jahressonderzahlung…

Alles natürlich völlig freiwillig, wie er betonte. „Wenn einzelne Mitarbeiterinnen sich dadurch selbst isolieren würden, falls sie nach einem Betriebsübergang auf ihre Rechte aus ihrem Arbeitsvertrag pochen würden, sei das ihr Problem, sie könnten sich ja auch einen Arbeitgeber suchen, bei dem sie sich wohler fühlen“.

Die Frage einer Mitarbeiterin und des anwesenden ver.di-Gewerkschaftssekretärs Frank Dücker, warum denn der Geschäftsführer nicht längst mit der Gewerkschaft ver.di in Verhandlungen über einen Notlagentarifvertrag eingetreten ist, beantwortete Herr Olgemann nicht.

Vorstandsvorsitzende Petra Schneppe wurde da schon deutlicher: Man wolle das grundsätzlich nicht.

„Damit scheint der Wechsel der Frau Schneppe vom sozialdemokratischen zum neoliberalen Lager endgültig vollzogen“ wie Frank Dücker (ver.di) kommentiert.